这不仅是企业管理者的主要任务，也是创造企业绩效、增强企业竞争力的关键因素。如今，很多企业都更加注重自身的联盟建设。
 
在中国，团建的形式多种多样，但很多企业在团建后并没有达到预期的效果。
 
中国的基本使命是吃喝玩乐。许多人认为团建就是吃喝玩乐。但仔细分析发现，一旦建立了联盟，只能让员工更加和谐，而吃喝玩乐只能让员工成为朋友。但是，很多人忽略了普通青年建立团建的一个重要目标，那就是培养企业认同感。因此，团建的意义是改善人与人之间的关系，这是非常片面的。应该是改善人与企业(雇主)之间的关系。专业人士需要做专业的事情。现在有很多专业开发公司为团建集团建筑服务。这些开发公司借鉴国外先进的培训理念，结合国内企业的现状，制定出一套完善的培训理念。从规划到实施，开发由专门的规划者和开发教练进行。因此，更容易达到预期的效果。
 
户外发展突出了对户外、生活和自然的热爱。深入大自然，与天、山、海对抗。各行各业的公司都迫切需要大量的人才和精英团队。从公司的角度来看，培训与公司的战略发展有很长的路要走，但必须是快速和有效的。从员工的角度来看，传统的培训方式投入产出低，枯燥，各种有趣的培训都是员工可以接受的。
 
因此，户外和训练相结合，称为体验式训练，户外团建和团队建设。这种福利旅行和培训相结合的方式，愿意把福利和培训放在一起，让大家不仅可以一起玩，体验不同的东西，还能从共同发展的游戏中带来很多团队元素。这种开发活动，我很喜欢这种方式，有趣又有教育意义，通过游戏了解团队沟通和团队整合的必要性。认识同事为以后的工作打下了坚实的基础。